Społeczna odpowiedzialność to jedna z kluczowych wartości zarówno Enactus Poland, jak i Żabki. Wierzymy, że każda, nawet najmniejsza inicjatywa może przyczynić się do realnych zmian. W 2024 roku pracownicy, współpracownicy i franczyzobiorcy Żabki podejmowali liczne działania społeczne, mające na celu wsparcie lokalnych społeczności i organizacji charytatywnych. Oto kilka kluczowych inicjatyw zrealizowanych w minionym roku.
Wolontariat pracowniczy – siła wspólnego działania
Każdy pracownik Żabki może przeznaczyć do 8 godzin miesięcznie na działalność wolontariacką, co pozwala na aktywne angażowanie się w pomoc potrzebującym oraz realizację wartościowych projektów. W 2024 roku
- pracownicy Żabki przeznaczyli ponad 1200 godzin na realizację inicjatyw w zakresie wolontariatu pracowniczego,
- Żabka zorganizowała 16 zespołowych akcji wolontariackich,
- 300 wolontariuszy firmy aktywnie zaangażowało się w różnorodne inicjatywy,
- organizacja nawiązała ponad 50 partnerstw z organizacjami pozarządowymi, co umożliwiło skuteczniejsze dotarcie do osób wymagających wsparcia.
W ramach wolontariatu pracownicy Żabki brali udział w projektach, takich jak „Wspólnie POZmieniajmy” czy „Paczka z uśmiechem”, które miały na celu wsparcie dzieci, rodzin i seniorów w trudnej sytuacji życiowej. Dzięki wspólnemu zaangażowaniu udało się także zorganizować pomoc dla osób poszkodowanych przez powódź, zapewniając im niezbędne środki oraz wsparcie logistyczne.
Dzięki wolontariatowi pracowniczemu Żabki nie tylko realnie wspiera lokalne społeczności, ale także buduje kulturę zaangażowania i odpowiedzialności wśród swoich pracowników. Ich wspólna praca pokazuje, że nawet małe gesty mogą przyczynić się do wielkich zmian, a solidarność i chęć niesienia pomocy mają ogromny wpływ na życie wielu osób.
Franczyzobiorcy na rzecz społeczności
Franczyzobiorcy Żabki odgrywają kluczową rolę w budowaniu więzi sąsiedzkich i wspieraniu inicjatyw lokalnych. W 2024 roku zrealizowali blisko 18 000 działań społecznych, a dzięki programowi grantowemu „Dobre życie” możliwe stało się wsparcie takich inicjatyw jak gry miejskie łączące zabawę z edukacją, warsztaty artystyczne rozwijające kreatywność i zajęcia sportowe promujące zdrowy tryb życia i aktywność fizyczną.
Wspieranie młodych talentów i inkluzywny rynek pracy
Poprzez realizację programów społecznych Żabka nie tylko otwiera przed młodymi ludźmi drzwi do kariery, ale także wspiera ich pasje i ambicje, zapewniając równe szanse na rozwój.
Jednym z kluczowych projektów jest „Dobry staż w Żabce”, w ramach którego w 2024 90 młodych ludzi z pieczy społecznej, zagrożonych wykluczeniem zawodowym, zdobyło pierwsze doświadczenia zawodowe. Program ten pomaga młodym osobom wejść na rynek pracy, oferując im praktyczne szkolenia, mentoring oraz wsparcie merytoryczne. Dzięki temu uczestnicy zdobywają cenne umiejętności, które zwiększają ich szanse na stabilne zatrudnienie i dalszy rozwój zawodowy.
Kolejną inicjatywą jest „Żabka z pasją”, czyli program stypendialny skierowany do dzieci pracowników, współpracowników i franczyzobiorców. W ramach tej inicjatywy przyznawane zostały stypendia o wartości 10 000 zł rocznie, które wspierały rozwój edukacyjny, sportowy i artystyczny młodych talentów. Dzięki temu dzieci mogły uczestniczyć w dodatkowych kursach, rozwijać swoje umiejętności w wybranych dziedzinach oraz realizować swoje pasje bez barier finansowych.
Promowanie zdrowego stylu życia
Żabka dba także o dobrostan swoich pracowników, promując zdrowy styl życia i aktywność fizyczną, co wpływa pozytywnie nie tylko na poprawę kondycji fizycznej, ale także integrację zespołów oraz budowanie pozytywnej atmosfery w miejscu pracy.
W 2024 roku pracownicy Żabki uczestniczyli w 10 dużych wydarzeniach sportowych. W ramach programu aż 350 osób reprezentowało Sportowy Team Żabki, startując w maratonach, zawodach rowerowych oraz turniejach piłkarskich.
Udział w inicjatywach sportowych to nie tylko okazja do sprawdzenia swoich możliwości, ale i szansa na budowanie ducha zespołowego i motywowanie się nawzajem do aktywności. To także ważny element strategii firmy, bowiem troska o dobre samopoczucie pracowników jest kluczowym aspektem budowania nowoczesnego i przyjaznego miejsca pracy.
Partnerstwo z Enactus Poland
Żabka z dumą wspiera młodych liderów i innowatorów społecznych m.in. poprzez partnerstwo z Enactus Poland, jako Diamond Partner. Współpraca ta pozwala firmie angażować się w inicjatywy mające realny wpływ na zrównoważony rozwój oraz inspirować przyszłe pokolenia przedsiębiorców do działania na rzecz dobra wspólnego.
Dzięki wspólnym działaniom Żabka wspiera studentów w rozwijaniu umiejętności biznesowych, strategicznych i przywódczych, umożliwiając im zdobycie praktycznego doświadczenia w realizacji projektów społecznych. Dodatkowo młodzi liderzy zyskują dostęp do ekspertów i mentorów z różnych dziedzin, co pozwala im lepiej przygotować się do przyszłych wyzwań zawodowych. Firma angażuje się również w ocenę i wsparcie najlepszych projektów studentów, promując te, które mają największy potencjał do wprowadzenia pozytywnych zmian w otoczeniu.
Razem możemy więcej!
CSR (społeczna odpowiedzialność biznesu) jest fundamentem strategii zaangażowania społecznego Żabki. To zaangażowanie nie byłoby możliwe bez pasji i determinacji pracowników, którzy poświęcają swój czas na wolontariat, franczyzobiorców budujących więzi w swoich lokalnych społecznościach oraz partnerów, z którymi realizują innowacyjne projekty na rzecz lepszej przyszłości. Wspólnie każdego dnia podejmują oni działania, które realnie wpływają na otoczenie, tworząc pozytywne zmiany zarówno w lokalnych społecznościach, jak i w obszarze zrównoważonego rozwoju. Dzięki wspólnym wysiłkom Żabka to nie tylko sieć sklepów, ale także organizacja, która aktywnie angażuje się w inicjatywy prospołeczne, ekologiczne i edukacyjne. Biznes zdecydowanie może i powinien mieć pozytywny wpływ na świat.